浙江省企業技術中心在線教育能力提升工程實施方案
浙江省企業技術中心在線教育能力提升工程實施方案
爲了加強對企業技術中心的指導和管理，進一(yī)步提升全省企業技術中心
隊伍素質，增(zēng)強(qiáng)企(qǐ)業(yè)技(jì)術(shù)中(zhōng)心(xīn)創(chuàng)新(xīn)能(néng)力(lì)和(hé)經(jīng)營(yíng)管(guǎn)理(lǐ)能(néng)力(lì)，經研究，在全
省省級企業技術中心中建立在線教育能力提昇平臺，建立面向企業技術
中心經(jīng)營(yíng)管理、研究開發、政(zhèng)策(cè)運用、財務統計等人員的系統性，專業
化、電子化的現代教育培訓體系。具體方案如下：
一(yī)、建設目標和主要內容
技術中心網絡在線學(xué)習的基本特點是學(xué)員能夠利用工作、差旅和休息日
等時間，通過互聯網，應時應地、不受時間空間約束進入平臺獲取學(xué)習
信息，參加課程研讀，進(jìn)行(xíng)學(xué)(xué)習(xí)測(cè)試(shì)，信息交流，免費查詢最新科技情
報和專家觀點報告等。通(tōng)過(guò)建(jiàn)立(lì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)(xué)習(xí)和(hé)管(guǎn)理(lǐ)平(píng)臺(tái)，旨在加強對企業
技(jì)術(shù)中(zhōng)心(xīn)核(hé)心(xīn)成(chéng)員(yuán)的(de)教(jiào)育(yù)和(hé)培(péi)訓(xùn)，引導企業建立學(xué)習型企業技術中心，
不斷提升經(jīng)營(yíng)管理能力、研究開發能力、政(zhèng)策(cè)運用能力、財務統計能力
等。通過 3-5 年(nián)的教育培訓，省級以上企業技術中心經(jīng)營(yíng)管理能力進一(yī)
步提升、研究開發能力得到相應提高、政(zhèng)策(cè)運用能力明顯改善、財務統
計能力進一(yī)步規範，企業技術中心管理工作得到加強。
教育培訓的主要內容：按照企業創新體系的基本內容和要素，教育培訓
目(mù)前(qián)已(yǐ)開(kāi)設(shè)的(de)主(zhǔ)要(yào)內(nèi)容(róng)包(bāo)括(kuò)創(chuàng)新(xīn)管(guǎn)理(lǐ)、創新戰略、創新政(zhèng)策(cè)、創新技
術、創新文化、財務管理、人力資源、項目申報實務等八大類課程，
7000
課時學(xué)習內容。今後每年(nián)保持
10%
以上的新課程和內容遞增。
二、教育培訓方法和考評方法
在線教育學(xué)習平臺的管理主體爲浙江省經濟和信息化委員會，承擔部門
爲(wèi)技(jì)術(shù)進(jìn)步(bù)與(yǔ)裝(zhuāng)備(bèi)(bèi)處(chù)。技術支持和服務商爲杭州精英在線教育科技有限
公
司。學(xué)習平臺計劃於
企業學(xué)員通過互聯網，登錄「企業技術中心網絡學(xué)院」 h
ttp://www.zjjszx.gov.cn, 輸入個人賬號，登錄學(xué)習界面，針對自己崗位學(xué)習
要求，完成相應必修課程學(xué)習；也可以選擇自己感興趣或者與職業發展
相關聯的其他課程進行學(xué)習。學(xué)習方法可上網在線學(xué)習，亦可下載課程
離(lí)線(xiàn)學(xué)(xué)習(xí)。離(lí)線(xiàn)學(xué)(xué)習(xí)適合外出開會、差旅途中等無法上網情況下使用。
離(lí)線(xiàn)學(xué)(xué)習(xí)的內容可在下一(yī)次上網後上線登載，記錄學(xué)習內容或學(xué)時學(xué)分。
學(xué)(xué)習(xí)平(píng)臺(tái)建(jiàn)立(lì)可(kě)量(liàng)化(huà)、可追溯、可跟蹤、可(kě)考(kǎo)核(hé)的(de)培(péi)訓(xùn)管(guǎn)理(lǐ)體(tǐ)系(xì)。管理
員可以根據所有學(xué)員的學(xué)習內容、課程數量，按學(xué)分統計生成學(xué)習情況
報表，分單位和個人定期公布考評結果。並建立單位和個人的學(xué)習和考
評檔案，按照測評系統進行評價，並把成績納入企業技術中心評價體
系，作(zuò)爲(wèi)技(jì)術(shù)中(zhōng)心(xīn)學(xué)(xué)習(xí)能(néng)力(lì)的(de)主(zhǔ)要(yào)考(kǎo)核(hé)指(zhǐ)標(biāo)。
三、相關要求
（一(yī)）目(mù)前(qián)，初步確定每個企業技術中心免費參加學(xué)習人數爲 8 人，學(xué)
習人員分配如下：技術管理或經(jīng)營(yíng)負責人 2 人、技術開發人員 4 人、政(zhèng)策(cè)
管理人員
1
人、財務人員
1
人。
（二）學(xué)習平臺管理員於 7 月(yuè) 20 前後，將學(xué)員學(xué)習卡、管理員賬號分送
各地。企(qǐ)業(yè)技(jì)術(shù)中(zhōng)心(xīn)集(jí)中(zhōng)地(dì)，可由平臺管理員赴當地指導培訓使用方
法。爲鼓勵企業通過該平臺開展全員培訓，企業可在 8 個免費賬號（學(xué)
習卡）的基礎上，申請增加學(xué)習帳號（學(xué)習卡）。每增加一(yī)組帳號（ 5
個帳號爲一(yī)組）每年(nián)加收
500
元網絡使用費。不足一(yī)組的按一(yī)個組計。
（三）爲方便各地經貿系統主管部門的管理和學(xué)習，每個單位免費贈送
3
個學(xué)習賬號，其中一(yī)個爲管理員帳號。
實施技術中心在線教育能力提升工程是創新管理模式的一(yī)次探索，將爲
技術中心教育培訓開闢新的模式，解決工學(xué)矛盾、節約培訓成本，爲建
立學(xué)習型社會、學(xué)習型企業，完成大規模技術人員、管理人員知識更新
培訓提供借鑑和平臺。因此，請各地經貿委（經委、經貿局）加強對在
線教育平臺的指導和管理，切實引導企業用足、用好這個教育資源，爲
提升我省企業技術中心的創新、管理、經(jīng)營(yíng)、財務以及政(zhèng)策(cè)運用等能力
發揮應有的作用。
浙江省企業技術中心網絡學(xué)院學(xué)分管理考核辦法
爲加強技術中心在線教育能力提升工程的引導和管理，增強企業技術中
心在線教育的效果，實現企業技術中心管理能力、研究開發能力、政(zhèng)策(cè)
運用能力和財務統計能力的提升。特制定本辦法。
一(yī)、教育培訓範圍
全省省級企業技術中心管理人員、技術開發人員、財務人員等。
三、教育培訓內容
學(xué)員根據平臺教育的總體要求和自身崗位需要，分層分崗位分類別參加
培訓，並完成年(nián)度學(xué)分任務。課(kè)程(chéng)體(tǐ)系(xì)分(fēn)創(chuàng)新(xīn)管(guǎn)理(lǐ)、創新戰略、創新文
化、創新政(zhèng)策(cè)、創新技術、財務管理、人(rén)力(lì)資(zī)源(yuán)和(hé)項(xiàng)目(mù)申(shēn)報(bào)實(shí)務(wù)等(děng)八(bā)大(dà)類(lèi)。
四(sì)、學(xué)分要求分類
根據崗位類別和學(xué)員的具體情況，設置不同學(xué)習課程。對每一(yī)位學(xué)員進
行必修課程和選修課程的分配設置，學(xué)員完成必修課程學(xué)習並通過該門
課程考試後獲得相應學(xué)分。
（一(yī)）學(xué)分計算(suàn)方式：學(xué)(xué)員(yuán)選(xuǎn)擇(zé)必(bì)修(xiū)課(kè)程(chéng)學(xué)(xué)習(xí)並(bìng)完(wán)成(chéng)課(kè)程(chéng) 80% 以上知識
點學(xué)習，課程進度達到 100% 後，方可參加該課程在線考試，課程試題通
過率達到 60% 以上視爲合格，方可獲得學(xué)分。學(xué)分獲得按照課程 1 課時計
算(suàn)
1
個(gè)學(xué)(xué)分(fēn)（具(jù)體(tǐ)見(jiàn)每(měi)個(gè)課(kè)程(chéng)的(de)學(xué)(xué)分(fēn)標(biāo)註(zhù)）。
（二）全年(nián)教育培訓學(xué)分要求：
要求每名學(xué)員每年(nián)必須獲得不少於
48
個(gè)學(xué)(xué)分(fēn)。
五、培訓積分運用
個人年(nián)度教育培訓總分將合計計入企業技術中心教育培訓檔案，每兩年(nián)
考核一(yī)次，每家企業技術中心在兩個年(nián)度的總學(xué)分必須達到 600 分以
上，此分作爲省級企業技術中心評價合格的必要條件之一(yī)，總學(xué)分未達
到合格線的將取消省級企業技術中心認定資格。
個人和企業學(xué)習信息以及積分可從學(xué)習平臺中實時查詢。每季度以書面或郵件等方式通知企業
一(yī)次。